福祉経営コース
コースの特長
制度・政策や福祉経営の面から具体的な改善方策を立案する。
社会福祉に関わる制度の成り立ちや歴史を学ぶとともに、福祉サービスを必要とする人々に生じている問題について把握します。その解決に向けて、法・経営・計画・政策の面から具体的な改善方策を考えます。
重要なテーマと向き合い時代のニーズに応える力を育む。
福祉計画の策定や施設のより良い経営、サービス利用者への情報提供、利用援助など、重要なテーマを学習。利用者の現状を分析し、時代のニーズに応えるシステムを構築・運営する力を育みます。
専門性を身につける「履修モデル」
福祉経営履修モデル 卒業単位（127）／履修科目（22）
福祉サービスを必要とする人々の問題を把握し、その解決に必要な制度・政策や福祉経営について、実施上のシステムなどを含めて学びます。福祉サービスが措置から契約・利用制度へと転換するなか、利用者への情報提供などの重要なテ－マも学びます。
福祉と経営（経済）(2)、福祉と経営（施設）(2)、福祉と計画（行政計画）「福祉計画の世界」(2)、福祉と政策（国際）(2)、福祉と政策（理論）(2)、福祉と政策（歴史）(2)、福祉と法（家族法）(2)、福祉と法（民法）(2)、共生社会デザイン学科開講科目の中から適宜履修(6)
※（ ）は単位数
ゼミの紹介（2026年度）
| 教員名 | テーマ |
|---|---|
| 贄川 信幸 学科長／教授 |
福祉課題解決に向けたプログラム開発・改善と評価、精神保健福祉 |
| 石川 義浩 教授 |
社会保障の制度・政策と現場の実践の相互作用を意識した研究 |
| 佐々木 貴雄 教授 |
社会の変化に対応した社会保障 |
|
上村 勇夫 |
多様な社会参加を目指した支援・特に、労働に関わるソーシャルワーク |
|
大﨑 裕子 |
格差や福祉に関する社会意識データからみる分断社会 |
卒業論文テーマ一例
- 市民の生活保護に対する認識とは～生活保護の不正受給認識に焦点をあてて～
- 日本の幸福度に関する考察～労働者のウェルビーイングと関連付けて考える～
- 医療機関による精神障害者の就労支援
- 音が人に与える影響～精神疾患に焦点を当てて～
- 障害者の雇用・就労における経営について～ダイバーシティ・マネジメントに着目して～
学生インタビュー／学生・ゼミ教員 対談
学生インタビュー／学生・ゼミ教員 対談を下記ぺージに掲載しています。ぜひご一読ください。
